本報告是河南利源燃氣有限公司積極履行經濟、環境保護、社會公德、公共利益、社會責任，實現企業全面、協調、可持續發展的真實反映，也是凸顯公司核心競爭力的重要依據。本報告以 2021年工作為重點，客觀、準確、真實地反映了公司在日常經營和管理中履行積極責任方面的重要信息。
一、 公司簡介
       河南利源燃氣有限公司（以下簡稱“利源公司”），始建于2009年，是一家集煉焦、化產、發電、新能源于一體的焦化企業，位于安陽縣銅冶鎮南部大白線與安姚路交叉路口，交通便利。公司目前占地1000多畝，擁有員工1600名，其中中高級工程師、經濟師、管理人員120多名，大中專畢業生600多名。擁有省級科研中心兩個，獲得省級以上榮譽20項，國家實用新型專利和發明專利50多項。公司主要生產設備有HXDK55-08F型焦爐兩組四座、配套建設有化產回收系統、現代化煤場、焦場和鐵路專運線；美國GE公司LM 2500+型直燃式焦爐煤氣發電機組兩座、12000KW余熱發電機組一座；LNG焦爐煤氣聯產液化天然氣生產裝置一套、年產30萬噸煤焦油加氫項目。每年可生產優質冶金焦200萬噸、焦油8萬噸、粗苯2.8萬噸、硫銨2.4萬噸、發電6億度，LNG產品8萬噸，1#精制洗油11.2萬、2#精制洗油2.3萬、瀝青16.5萬噸。
二、 社會責任理念
       利源公司始終踐行環保工業“追求卓越 勇于挑戰 樂于奉獻造福人民”的宗旨。在規模、利潤、產業地位、持續改革、發展能力、品牌、技術和管理創新、黨建文化等多方面勇于創新、敢于突破，為先進工業的發展和騰飛貢獻自己最大的力量。利源公司作為一家實業公司，始終堅持在自身科學發展的同時，積極承擔相應的社會責任，始終把發展壯大我國基礎產業，積極為股東、員工、社會謀求更多利益為首要任務，致力成為對股東負責、使員工滿意、讓社會放心的優秀公司。
三、 企業價值觀
       1. 愿景：管理一流、團隊一流、環境一流、質量一流、效益一流

      利源公司的愿景是“管理一流、團隊一流、環境一流、質量一流、效益一流”，通過大力發展現代煤化工行業、環保能源行業，在全球范圍內為客戶提供優質的產品與服務。全面貫徹公司的戰略要求，堅持造福地方與發展經濟相協調，以聚焦核心產業、價值創造為根本，以依靠技術創新和能力建設打造核心競爭力為主線，以推進管理模式、商業模式、體制機制創新，以及產業合理布局為保障，以發展存量為核心、拓展增量為重點，奠定在工業環保能源的專業化平臺核心地位，在全國市場形成影響力，推進新型環保產業等各項業務可持續發展。在“十三五”期間將圍繞“堅持一條道路、發展兩大產業、用好三類平臺、深化四項工作”的總體思路實現跨越式發展。
       2. 核心價值觀：重在管理  贏在執行  科技創新　和諧發展
       利源公司的核心價值觀是為實現其發展戰略、愿景目標而確立的價值觀念，是引領公司進行一切經營活動的根本原則，是指導公司全體干部員工行為的基本準則?！爸卦诠芾?nbsp; 贏在執行  科技創新　和諧發展”的核心價值觀是利源公司賴以生存和發展的根本，是其組織體系“DNA”中最核心的部分，是整個文化理念體系的基礎和靈魂。
四、 社會責任規劃
       利源公司始終以成為企業社會責任的實踐者、推動者和引領者為己任，近幾年來，著手建立科學、規范、系統、有效的企業社會責任管理體系，從造福社會、科學發展、依法治企、安全監管、環境保護、員工發展、公益事業等方面進行社會責任規劃，并從公司總部到各子公司全面開展了一系列企業社會責任管理實踐活動，以實現全面覆蓋、充分履行、日臻完善、行業領先的社會責任目標?？蛻糁辽?，利益相關者即產業鏈的上下游以及眾多的戰略合作伙伴也是我們廣義上客戶的概念，讓客戶滿意，為客戶創造價值是中航重機永遠的追求。
五、利益相關方
       多年來，利源公司始終與各利益相關方保持和諧互信、互惠互利的合作關系，堅持從利益相關方的視角積極回應利益相關方關注的重要問題，建立順暢、規范、富有特色的利益相關方溝通機制，不斷增進企業內部員工和外部利益相關方的價值創造，努力實現與各利益相關方共同發展、和諧共贏。利源公司始終堅持以人為本原則，尊重、信任和關心員工，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，為員工的職業生涯發展提供廣闊的空間和舞臺，把企業的大目標與員工的小目標緊密結合起來，讓員工共享企業發展的成果，在利源公司快速成長的過程中實現員工的全面發展。在履行廣義社會責任方面，利源公司盡職盡責，做出了力所能及的貢獻。1、合法經營，依法納稅，做遵從社會公德的典范；2、高度關注節約資源和能源，保護環境和維護生態和諧；3、為國家分憂，融入社會發展，積極承擔社會扶貧濟困責任和發展公益慈善事業的責任，為社會全面發展和文明進步貢獻力量。
六、 公司治理與規范運作
       公司嚴格按照《公司法》、《證券法》等相關法律法規和中國證監會、上海證券交易所等監管機構的規定和要求，不斷完善公司的法人治理結構，提高規范運作水平，強化信息披露責任意識，建立健全內部管控制度，提高公司運營透明度，從形式和實質上全面提升公司治理水平。公司依法設立了股東大會、董事會和監事會，建立起了獨立董事制度、董事會專門委員會工作制度，明確了股東大會、董事會、監事會和經理層在決策、執行、監督等方面的職責權限、程序以及應履行的義務，形成了權力機構、決策機構、經營機構和監督機構科學分工，各司其責，有效制衡的治理結構，為公司的規范運作、長期健康發展打下堅實的基礎。
七、 環境保護與可持續發展
       2021年，公司以推進綠色工廠為核心，堅持“一條主線、嚴格兩防兩控、完善三大體系、推進四個平臺”為手段，持續推動企業發展向內生增長、集約高效、資源節約和環境友好轉型。2021年，公司多個在建項目均實現了達標排放。環評均經過地方相關管理部門的檢查，獲得了環評驗收批復或備案，未出現不符合項，有效保障了項目的良好運行。
八、保障員工權益
       1、依法用工
       公司尊重和保護員工的各項合法權益，建立了相對完善的用工管理制度體系，全年做到了“勞動合同簽訂率 100%，社會保險足額繳費率100%，勞動報酬足額及時發放率100%”，無勞動爭議發生。
       2、為員工提供培訓
       2021年選派各層級領導干部和員工參加集團層面組織的黨校培訓班、職業經理人培訓人文培訓，技能專家培訓、中青年技術人員培訓等。
       3、關愛員工
       持續推進“暖心工程”，各級群團組織著力創新活動形式，推進“一文一體”特色文體活動，積極組織開展團員青年樂于參加的活動，大力開展廠務公開、職代會建制專項行動，廣泛開展創建民主管理示范單位等活動，建立關愛職工和相關幫扶救助機制，為關心職工、服務職工提供制度機制保障。
九．扶貧濟困，承擔社會職責
       2021年，公司及各成員單位按照所屬省市下基層活動的部署和要求，對貧困村鎮進行連線結對幫扶，通過選派駐村干部、捐款、捐物、募集、助學等形式，有針對性的開展技能培訓和招商引資技能培訓，普及法律法規知識，給村民們傳輸新思想新觀念，為帶動村民脫貧致富打實基礎。對幫扶活動的部署和安排，開展了系列結對幫扶、駐村幫扶工作，讓鄉村群眾得到了實惠，充分體現了企業高度的社會責任感。
十、 展望未來，砥礪前行
       2022年是公司四次創業的關鍵之年，是利源公司圍繞新的產業發展態勢，推動工作新理念、新作風的改革之年，也是利源公司推進實施“十四五”規劃、轉型升級謀發展的關鍵一年。
堅持“聚焦高端轉型升級，深化改革提質增效”，堅持穩中求進，突出抓好推進新型能源產品，充分發揮資本優勢，不斷統籌產業協同，持續加快自主創新，積極推進環保能源產業，不忘初心，砥礪奮進，共創新時代利源公司發展新輝煌。